Как правильно уволить конфликтного работника?

Услуги специалистов: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/

Отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко. Причин этому великое множество, однако, одна из самых распространенных: некачественная работа подчиненного. Как правильно расстаться с таким сотрудником, вы узнаете сегодня, в нашем видео.

Конфликт между работодателем и сотрудником зачастую ведет к увольнению.

1. Но, как поступить, если работник не согласен с формулировкой «по соглашению сторон» и требует большую денежную компенсацию?
2. Как работодателю обезопасить себя от подобных ситуаций?
3. Как правильно составить документы?
4. Какие две линии переговоров стоит продумать?
5. Работодатели проигрывают суды по двум причинам, каким?

Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.

Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!

Читайте: https://rosco.su/consult/kak-uvolit-r...

ВАМ могут быть интересны:
9 шагов к действию если вас сократили:    • 9  шагов к действию если вас сократили  
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера:    • Поиск работы и соцсети | Советы рекру...  
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?:    • Удаленная работа. Как устроить работу...  
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок:    • Собеседование. Как пройти? 10 самых р...  

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit  
Facebook -   / roscoaudit  
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram -   / rosco_consulting  
https://rosco.su/